一.核心價值觀

  為社會創(chuàng)造價值，追求公司與社會的和諧發(fā)展。

  為公司創(chuàng)造價值，夯實(shí)公司可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。
  為客戶創(chuàng)造價值，向客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。

  為員工創(chuàng)造價值，尊重并幫助員工實(shí)現(xiàn)自我價值。

二.經(jīng)營理念

  與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，是企業(yè)發(fā)展不竭的動力。只有創(chuàng)新，企業(yè)才能獲得新的增長點(diǎn)，增強(qiáng)自身綜合競爭力，從而確保穩(wěn)健、高效的可持續(xù)發(fā)展。誠信乃立國之本、立人之本，更是立企之本。永遠(yuǎn)奉行“誠于心，信于行”的核心經(jīng)營理念，以誠信取人心，以誠信贏天下。

三.管理目標(biāo)     

  良好的企業(yè)管理可以調(diào)動員工工作積極性，充分挖掘創(chuàng)造潛力，增強(qiáng)企業(yè)運(yùn)作效率，明確企業(yè)發(fā)展方向。積極完善各項(xiàng)制度，科學(xué)安排崗位任務(wù)，細(xì)化操作章程規(guī)則，有效梳理溝通渠道，合理優(yōu)化資源配置，使每位員工能夠得到明確的指引，有據(jù)且有序地履行自身職責(zé)、義務(wù)，竭力將珂瑞打造成充滿競爭活力和團(tuán)隊(duì)合力的長青企業(yè)。

四.行為準(zhǔn)則    

  1.遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度，遵守員工行為準(zhǔn)則，為公司樹立良好的形象和商譽(yù)。誠實(shí)守信，言行一致，正視成功與失敗，不推卸責(zé)任，以實(shí)際行動贏得客戶、同事的尊重和信賴。遵守職業(yè)道德，對公司忠誠，保守商業(yè)秘密，維護(hù)公司利益。對工作中的信息資料不隱瞞、不虛報。
  2.關(guān)注目標(biāo)和整體利益，與公司內(nèi)外部人員共同努力實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)。以公司發(fā)展為本，貫徹?zé)o邊界管理思想，積極發(fā)現(xiàn)問題并通過各種渠道促成問題的解決。主動溝通，廣開言路，認(rèn)真聽取別人的意見，并在工作中加以改進(jìn)。

  3.以高度的敬業(yè)精神、強(qiáng)烈的敬業(yè)感和始終如一的職業(yè)態(tài)度對待工作，優(yōu)質(zhì)高效地完成各項(xiàng)任務(wù)。艱苦奮斗，腳踏實(shí)地，知難而進(jìn)，鍥而不舍，不達(dá)目標(biāo)決不罷休。關(guān)注秩序和質(zhì)量，勇于揭示問題、提出改進(jìn)意見并推動解決。

  4.不因循守舊，突破常規(guī)思維引進(jìn)甚至創(chuàng)造新觀念、新機(jī)制、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、敢于變革，勇于開拓。善于在各種環(huán)境和條件中主動尋找機(jī)遇，把握機(jī)遇，務(wù)求發(fā)展。與時俱進(jìn)，推陳出新，大膽實(shí)踐，為客戶和企業(yè)創(chuàng)造更大價值。

五.團(tuán)隊(duì)精神

  企業(yè)團(tuán)隊(duì)理念通過對群體意識的培養(yǎng)，引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生共同的使命感、歸屬感和認(rèn)同感，從而促進(jìn)凝聚力的形成。珂瑞公司通過“合法合理合情，有據(jù)有序有效”的管理理念和“品德為本，能力為基，業(yè)績?yōu)橄?rdquo;的人才理念，齊心協(xié)力，共同創(chuàng)造企業(yè)效益，推動企業(yè)發(fā)展，分享勞動成果，形成“道相同，心相通，力相聚，情相融”的團(tuán)隊(duì)氛圍。

六.文化活動

  倡導(dǎo)“相互信任、協(xié)作互助、友好競爭”的工作氛圍。一方面，通過開展形式多樣的文體活動，豐富員工業(yè)余生活，提高員工的團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作意識，培育員工對企業(yè)的歸屬感，促進(jìn)融合與穩(wěn)定。樹立健康、向上的高績效文化，促進(jìn)員工個體與企業(yè)整體競爭力的共同提升。